10 best employee performance management software systems 2021
Usporedba i pregled najboljih internetskih softverskih sustava za ocjenu zaposlenika i upravljanje učinkom 2021. godine:
Upravljanje učinkom je cjelovit postupak definiranja posla prema zahtjevu dok taj posao ne napusti zaposlenik.
Upravljanje učinkom odnosi se na razvijanje jasnih opisa poslova, zapošljavanje kvalificiranog osoblja, odabir zaposlenika, obuku novih zaposlenika, naknadu i mnoge druge čimbenike osim njih.
Prije su u svim tvrtkama postojali sustav ocjenjivanja, a tvrtke su nekada davale jednu do pet ocjena svojim zaposlenicima.
Ali kasnije su mnoge velike tvrtke uklonile ovaj sustav i one su isticale da treba razgovarati između menadžera i zaposlenika.
Pregled upravljanja učinkom:
Prema istraživanju koje je izvršio Harvard Business Review , 51 velika tvrtka pokrenula je sustav bez ocjenjivanja 2015. godine. Kao rezultat toga, isto istraživanje spominje da je prema istraživačkom poduzeću Bersin tvrtke Deloitte 70% tvrtki preispitivalo svoju strategiju upravljanja učinkom u 2015. godini
Postupak upravljanja učinkom eliminira tradicionalni postupak ocjenjivanja, ocjenjivanja i ocjenjivanja zaposlenika. Međutim, softver za upravljanje izvedbom pružit će vam transparentnost i priznanje zajedno s povratnim informacijama i time pomoći u poboljšanju angažmana zaposlenika.
Kao rezultat toga, korisnici softvera mogu se usredotočiti na ciljeve tvrtke, procijeniti uspješnost i izmjeriti organizacijske rezultate. Kontinuirano prati sve aktivnosti povezane s ciljevima tvrtke. Namijenjen je zaposlenicima, menadžerima i vođama.
Softver će zaposlenicima reći o njihovoj izvedbi i doprinosu rastu tvrtke. Softver za ocjenu učinka može se implementirati kao samostalni sustav ili integrirati s paketom za upravljanje ljudskim resursima ili softverom za upravljanje naknadama.
=> Kontaktirajte nas da ovdje predložim popis.Što ćete naučiti:
Recenzije softvera za upravljanje vrhunskim performansama
Slijedi popis najboljih internetskih softverskih sustava za ocjenu i upravljanje učinkom zaposlenika koji se često koriste širom svijeta.
Usporedba najboljeg softvera za ocjenu i upravljanje izvedbom
Softver | Platforma | Naše ocjene | Najbolje za | Cijena |
---|---|---|---|---|
IBM upravljanje talentima | Internet, iOS i Android. | 4 zvjezdice | - | IBM upravljanje talentimaPočnite od 319,20 USD za 10 rezultata |
Trakstar | Windows i Mac | 5 zvjezdica | Trakstar je jednostavan za upotrebu i pruža dobre značajke upravljanja performansama. | Trakstar$ 4370 / godišnje prema recenzijama. |
Recenzija | Windows, Mac, Linux, Android, iOS itd. | 5 zvjezdica | Reviewsnap pruža lijepe značajke upravljanja performansama po pristupačnoj cijeni. | RecenzijaPočinje s 3496 USD godišnje. |
Naime | Windows, Mac, iOS, Android i web. | 4,3 zvjezdice | Pruža najbolje značajke za HR i sustav plaća. Sustav je jednostavan za upotrebu. | NaimePočinje od 12 do 30 američkih dolara po zaposleniku mjesečno |
BambusHR | Internet, Android, iOS. | 5 zvjezdica | To je sustav prilagođen korisniku i savršen je za male tvrtke. | BambusHRPočinje s 99 dolara mjesečno |
ClearCompany | Na mreži | 4,5 zvjezdice | Sustav je najbolji kao sustav praćenja podnositelja zahtjeva. | ClearCompanyObratite im se. |
15Pet | Windows, Mac, iOS i web. | 5 zvjezdica | Sustav je najbolji za komunikacijske značajke. | 15PetOsnovno: 7 USD po osobi mjesečno. Plus: 14 USD po osobi mjesečno. |
Istražimo !!
# 1) Trakstar
Trakstar cijene : Prema recenzijama, Trakstar će vas koštati 4370 USD godišnje.
Trakstarov softver za ocjenu učinka pomaže vašoj organizaciji u upravljanju pregledima izvedbe, povećanju angažmana zaposlenika, pojednostavljenju upravljanja ciljevima i stvaranju okruženja povratnih informacija u stvarnom vremenu.
Povratne informacije od 360 / više ocjenjivača također su opcija. Nakon kupnje, vaša implementacija softvera prilagođena je vašim potrebama. Trakstarov skup značajki i vizualno privlačno sučelje dostupni su po razumnoj cijeni.
Značajke:
- Može pružiti fleksibilna izvješća koja će vam pomoći da prepoznate najbolje izvođače.
- Pruža funkcionalnost bilježenja i automatizirane obavijesti e-poštom.
- Ima značajke postavljanja ciljeva i praćenja ciljeva.
- Pružit će vam povratne informacije od 360 stupnjeva u stvarnom vremenu.
- Pomoći će vam kod čestih prijava i samoprocjena.
Najbolje za: Trakstar je jednostavan za upotrebu i pruža dobre funkcionalnosti poput upravljanja ciljevima, povratnih informacija od 360 stupnjeva i upravljanja učinkom.
=> Posjetite web stranicu Trakstar# 2) Reviewsnap
Pricenapna cijena: Nudi rješenje s tri cjenovna plana, Express (3496 USD godišnje), Standard (3933 USD godišnje) i Pro (4807 USD godišnje). Sve ove cijene su za 1-25 zaposlenika. Možete provjeriti cijene prema veličini vašeg tima.
koje vrste e-adresa postoje
Hvaljeni softver za upravljanje performansama Reviewsnap nudi najfleksibilnije, robusno, user-friendly i isplativo internetsko rješenje na današnjem tržištu. Uključuje recenzije izvedbe, povratne informacije od 360 stupnjeva, bilježenje i izvještavanje u paketu pod jednom pristupačnom godišnjom pretplatom.
Reviewsnap treba biti idealan okvir za poboljšanje komunikacije, morala i produktivnosti zaposlenika i za razvoj kulture usredotočene na visoke performanse.
Značajke:
- Reviewsnap ima značajke e-potpisa, automatskih podsjetnika, obavijesti e-poštom i sigurnog arhiviranja.
- Pruža funkcionalnosti za praćenje i upravljanje ciljevima koji uključuju SMART ciljeve, praćenje napretka zaposlenika, definiranje ciljeva i praćenje postignuća.
- Ima automatizirane i prilagodljive obrasce za ocjenu.
- Možete raditi neograničeni ciklus pregleda.
Najbolje za: Reviewsnap pruža lijepe značajke upravljanja performansama po pristupačnoj cijeni.
=> Posjetite web stranicu Reviewsnap# 3) Naime
Cijena: Pojedinosti o cijenama ne pruža tvrtka. No, prema recenzijama dostupnim na mreži, cijena je između 12 i 30 američkih dolara po zaposleniku mjesečno.
Naime, to je platforma za HR, obračun plaća i pogodnosti. Pruža rješenje u oblaku za srednje tvrtke iz bilo koje industrije. Informacije zaposlenika pohranjuje na centralizirano mjesto. Pruža mobilnu aplikaciju za iOS i Android uređaje.
Značajke:
- Kao HR platforma pruža značajke kao što su prilagođeni profili, mobilna aplikacija, analitika, organizacijske ljestvice, kalendar, tijekovi rada, središnja pohrana i upravljanje dokumentima te konfiguriranje planova za odmore.
- Omogućuje vam postavljanje uloga i odgovornosti.
- Pruža spremište za izvještavanje o naplati i dokumente.
- Može automatski sinkronizirati odbitke za naknade s platnim spiskom.
- Omogućuje vam dijeljenje najava za cijelu tvrtku.
Najbolje za: Pruža najbolje značajke za HR i sustav plaća. Sustav je jednostavan za upotrebu.
Web stranica: Naime
# 4) BambusHR
Cijena: Tvrtka nudi dva cjenovna plana, tj. Essentials & Advantage. Možete kontaktirati tvrtku kako biste dobili cijenu za ove planove. Prema recenzijama dostupnim na mreži, cijena BambooHR-a kreće se od 99 dolara mjesečno.
BambooHR pruža HR rješenja za male i srednje tvrtke.
Njegov softver za pregled zaposlenika pomaže menadžerima da usporede uspješnost i angažman pojedinih aktivnosti putem izvještaja o učinku. BambooHR ima sustav praćenja podnositelja zahtjeva i softver za elektronički potpis.
Značajke:
- Pruža vam mogućnost suradnje s menadžerima u stvaranju i praćenju ciljeva.
- Pruža tvrtki izvješća o uspješnosti koja mogu uspoređivati organizacijske performanse po odjelima.
- Pruža bazu podataka zaposlenika koja pohranjuje sve podatke od zdravstvene zaštite do kućnih adresa na centraliziranom mjestu.
- Jednostavna i smislena pitanja za uvide vršnjaka u izvedbu.
- Automatski podsjetnici.
Najbolje za : To je sustav prilagođen korisniku i savršen je za male tvrtke.
Web stranica: BambusHR
# 5) ClearCompany
Cijena: Tvrtka nije dostavila nikakve detalje o cijenama. Prema informacijama dostupnim na internetu, cijena sustava kreće se od 70 USD.
ClearCompany je softver za stjecanje i upravljanje talentima. Pomaže u procesima zapošljavanja, uključivanju, upravljanju učinkom i usklađivanju ciljeva tima. Pruža svoje usluge malim poduzećima.
Značajke:
- Neograničene recenzije.
- Možete dobiti recenzije temeljene na vremenu.
- Automatski podsjetnici za potpuno praćenje recenzija.
- Potpuno je prilagodljiv. Omogućuje vam izradu skala, pitanja i odjeljaka.
- Može povezati podatke o izvedbi s zapošljavanjem.
- Sustav praćenja podnositelja zahtjeva nudi mnoge značajke poput skupnih e-adresa, web lokacija za mobilnu karijeru i alata za dijeljenje društvenih mreža.
Najbolje za: Sustav je najbolji kao sustav praćenja podnositelja zahtjeva.
Web stranica: ClearCompany
# 6) 15Pet
Cijena: 15Five nudi tri cjenovna plana, osnovni (7 USD po osobi mjesečno), Plus (14 USD po osobi mjesečno) i Enterprise plan. Obratite se tvrtki da biste saznali više o Enterprise planu.
15Five je softver za rad zaposlenika. Poboljšava angažman zaposlenika kontinuiranim postavljanjem pitanja. Sva izvješća ili podaci bit će spremljeni s 15Five. Pruža dobre značajke i funkcionalnosti za upravljanje povratnim informacijama.
Značajke:
- S 15Five moći ćete planirati i izvršiti 1-na-1 sastanak s članovima tima.
- Pruža moćnu banku pitanja i pitanja s povratnim informacijama za tjednu prijavu.
- Ciljevi i značajka Ključni rezultat održat će tim usredotočenim, usklađenim i angažiranim.
- Sustav omogućuje dobivanje vlastite i upraviteljske recenzije, recenzije i naviše.
Najbolje za: Sustav je najbolji za komunikacijske značajke.
Web stranica: 15Pet
kako otvoriti 7z na mac
# 7) IBM upravljanje talentima
Cijena: Cijena za IBM Cloud Application Performance Performance Management kreće se od 26,60 USD mjesečno. Cijena procjene zaposlenika IBM Kenexa počet će od 319,20 USD za 10 rezultata.
IBM Talent Management nudi rješenja za upravljanje ljudskim resursima, upravljanje talentima, stjecanje talenta i testove procjene.
Za stjecanje talenata postoji više rješenja poput IBM Kenexa Talent Acquisition Suite, IBM Kenexa za procjenu zaposlenika, IBM Watson kandidat za pomoćnika i IBM Watson Recruitment.
Za procjene talenata, IBM pruža pojedinačne procjene, procjene poduzeća i procjene cyber sigurnosti. IBM Talent Management savršeno je rješenje za bilo koju veliku tvrtku.
Značajke:
- Stjecanje talenata pokreće AI.
- Testovi ponašanja i procjene vještina.
- Procjene poduzeća.
- Uvidi na temelju podataka koje pruža Watson AI pomoći će vam da pronađete najboljeg kandidata za svoju organizaciju.
Najbolje za: IBM Talent Management mogu koristiti mala, srednja i velika poduzeća. Pruža rješenja koja pomažu poduzećima u osposobljavanju i razvoju talenta.
Web stranica: IBM upravljanje talentima
# 8) SAP-ovi uspješni faktori
Cijena: Cijena izvedbe i ciljeva SAP SuccessFactors iznosit će 4,17 USD po korisniku mjesečno.
SAP SuccessFactors pružaju rješenje za HR, obračun plaća i analitiku.
Pomaže poduzećima u zapošljavanju, učenju i razvoju, upravljanju učinkom i naknadama. Pruža HR rješenja zasnovana na oblaku za sve velike tvrtke.
Značajke:
- Biblioteka ciljeva sadrži više od 500 ciljeva. Pomoći će vam u postavljanju standarda.
- Značajka upravljanja mobilnim ciljevima omogućit će vam da komentirate i ažurirate napore zaposlenika.
- Za kontinuirano upravljanje učinkom potiče dijalog između zaposlenika i menadžera.
- Asistent za pisanje i savjetnik za podučavanje pomoći će vam sa značajnim povratnim informacijama.
Najbolje za: HR alat najbolje je rješenje koje pruža SAP SuccessFactors.
Web stranica: SAP-ovi uspješni faktori
# 9) Oracle HCM
Cijena: Za upravljanje talentima cijena će biti 8 USD po korisniku mjesečno. Za stjecanje talenata cijena će biti 5 USD po zaposleniku po korisniku. Globalna HR cijena bit će 13 USD po zaposleniku mjesečno.
Oracle HCM pruža rješenja za upravljanje ljudskim resursima, upravljanje talentima i radnom snagom u oblaku za srednje i velike tvrtke. Upravljanje talentima pruža različite značajke za zapošljavanje, upravljanje učinkom, profil talentima i učenje.
Značajke:
- Postavite i dijelite smislene ciljeve.
- Omogućuje vam praćenje napretka u stvarnom vremenu.
- Pomaže u stvaranju programa obuke.
- Jednostavan pristup profilima kandidata i talentima.
- Globalni HR proizvod omogućit će zaposlenicima da upravljaju vlastitim informacijama, izostancima i upisima pogodnosti.
- Točno bilježi vrijeme za sve zaposlenike (kao što su puno radno vrijeme, kontingent, neizuzeti i temeljeni na projektu).
Najbolje za: Proizvod je lagan za upotrebu i jednostavan za upotrebu.
Web stranica: Oracle HCM
# 10) UltiPro
Cijena: Tvrtka ne daje informacije o cijenama. Ima cjenovnu politiku zasnovanu na pretplati. Morat ćete kontaktirati tvrtku da biste saznali više o njoj.
UltiPro je rješenje za upravljanje ljudskim kapitalom (HCM).
Ovo rješenje temeljeno na oblaku pomaže tvrtkama za upravljanje ljudskim resursima, obračun plaća i upravljanje talentima. Pruža mnoge značajke i funkcionalnosti kao što su upravljanje vremenom, upravljanje učinkom, upravljanje sukcesijom, alat za prediktivnu analitiku, upravljanje naknadama i još mnogo toga.
Sustav je savršen za bilo koju veliku tvrtku.
koji je najbolji računalni operativni sustav
Značajke:
- Ima značajku praćenja vremena.
- Pomaže u procesima zapošljavanja.
- Pruža ankete zaposlenika i analizu osjećaja.
- Sustav upravljanja talentima ima kontinuirani proces upravljanja učinkom i podržava razvoj karijere zaposlenika.
- Ima funkcionalnosti za administraciju plaća, upravljanje porezom i usklađenost.
Najbolje za: Sustav je najbolji za funkcionalnosti obračuna plaća.
Web stranica: UltiPro
# 11) HRSoft
Cijena: Tvrtka nije dostavila nikakve detalje o cijenama. Morat ćete kontaktirati tvrtku da biste saznali više o cijenama proizvoda.
PERFORMview je jednostavan i strateški softver za upravljanje projektima koji nudi HRsoft.
To je sustav zasnovan na oblaku. Sustav će pomoći menadžerima u izgradnji boljih odnosa s timom kako bi tim učinio angažiranijim i produktivnijim.
Značajke:
- Pruža značajke koje pomažu u postavljanju organizacijskog cilja.
- Kako bi pojednostavio postupak, pruža značajke 360 povratnih informacija, automatizacije pregleda, automatiziranih tijekova rada i fokusiranih predložaka.
- Za menadžere pruža kontrole odobravanja ciljeva, ocjene izvedbe, razvojne planove te izvještavanje i upozorenja u stvarnom vremenu.
Najbolje za: Upravljanje učinkom i upravljanje naknadama.
Web stranica: HRSoft
# 12) Angažirano
Cijena: Cijena upravljanja performansama iznosit će 5 USD po korisniku mjesečno.
Engagedly je softver za pregled performansi koji ima značajke angažmana zaposlenika.
Pruža rješenje za bilo koju veliku tvrtku. Uključuje značajke pregleda uspješnosti, povratnih informacija u stvarnom vremenu, stalnih prijava, socijalnog učenja, ciljeva i prepoznavanja.
Značajke:
- Nudi zanimljiv sustav upravljanja izvedbom.
- Postupak pregleda 360.
- Omogućuje vam davanje povratnih informacija jedan u jedan u stvarnom vremenu.
- Možete pružiti društvenu pohvalu.
- Modul kaskadnog postavljanja ciljeva omogućit će vam postavljanje, praćenje i praćenje ciljeva.
- Angažirana platforma za prepoznavanje zaposlenika omogućit će zaposlenicima dodavanje bodova jedni drugima.
Najbolje za: Sustav je najbolji po svojim značajkama i funkcionalnostima za upravljanje učinkom.
Web stranica: Angažirano
# 13) PeopleFluent
Cijena: Tvrtka nije dostavila nikakve detalje o cijenama. Morat ćete ih kontaktirati kako biste saznali više o cijenama proizvoda.
PeopleFluent nudi rješenja zasnovana na oblaku za stjecanje nadarenosti, upravljanje talentima i učenje.
Automatizira postupak upravljanja učinkom. Integrirano je upravljanje talentima, robusno upravljanje kompetencijama i proaktivni razvoj karijere. Sustav služi velikim tvrtkama.
Značajke:
- Kontinuirane povratne informacije.
- Da biste poboljšali produktivnost, zaposlenike možete uskladiti s organizacijskim ciljevima.
- Može se integrirati s upravljanjem talentima za kompenzaciju, planiranje sukcesije i rješenja za učenje.
- Ugrađena analitika.
- Pruža jednostavan alat za administraciju koji pomaže automatizirati postupak upravljanja izvedbom.
- Ima robusne značajke postavljanja ciljeva koje omogućuju da ciljevi budu javni, privatni, zaključani ili promjenjivi.
Najbolje za: Sustav praćenja podnositelja zahtjeva.
Web stranica: PeopleFluent
Zaključak
Ovdje se radilo o upravljanju izvedbom i softveru za ocjenu vrhunskih performansi koji su dostupni na tržištu.
Da zaključimo, možemo reći da je naime dobar za HR i funkcije za obračun plaća, dok je BambooHR savršeno rješenje za male tvrtke, a 15Five ima dobre komunikacijske značajke.
ClearCompany i PeopleFluent najbolji su kao sustav praćenja podnositelja zahtjeva. HRsoft i Engagedly pružaju najbolje za značajke upravljanja performansama. UltiPro je najbolji za funkcije obračuna plaća, a SAP SuccessFactors najbolji je kao alat za ljudske resurse.
Mogu biti tri modela određivanja cijena za bilo koji softver za upravljanje izvedbom, tj. Plaćanje po korisniku, plaćanje po zaposleniku ili plaćanje po procjeni. Raspon cijena za plaćanje po korisniku može biti između 3 i 10 USD po korisniku mjesečno, plus naknade za postavljanje.
Raspon cijena za model s plaćanjem po zaposleniku može se kretati između 1,50 i 5 USD po zaposleniku mjesečno, plus troškovi implementacije. Cijena modela s plaćanjem po procjeni može se kretati od 15 do 40 USD po ocjeni.
Nadam se da će vam ovaj članak pomoći u odabiru najboljeg softvera za ocjenu učinka zaposlenika za vašu tvrtku !!
=> Kontaktirajte nas da ovdje predložim popis.
Preporučena literatura
- 10 najboljih softverskih sustava za upravljanje talentima u 2021. godini (recenzije)
- 10 najboljih softverskih sustava za upravljanje skladištem (WMS) 2021
- 10 najboljih sustava upravljanja znanjem u 2021
- 10 najboljih softverskih rješenja za upravljanje promjenama 2021
- 10 najboljih sustava za upravljanje dokumentima za bolji tijek rada
- 10 najboljih softvera za upravljanje IT imovinom 2021. godine (cijene i recenzije)
- 10 NAJBOLJIH softvera za upravljanje poslovanjem u 2021. godini (najbolji selektivni alati)
- 20 najboljih softvera za upravljanje tijekom posla u 2021