top 11 best hr software
Pročitajte ovaj pregled i usporedbu vrhunskog HR softvera za male tvrtke i odaberite najbolji softver za informacijski sustav o ljudskim potencijalima s ovog popisa:
Softver za informacijski sustav o ljudskim potencijalima (HRIS) digitalno je rješenje koje nam omogućuje upravljanje i optimizaciju dnevnih zadataka u vezi s ljudskim resursima.
Za organizacije alat igra ključnu ulogu u pomaganju tvrtki u upravljanju ukupnim ciljevima ljudskih resursa. Pomaže menadžerima i rukovoditeljima ljudskih resursa da učinkovitije raspoređuju svoje vrijeme i resurse, što rezultira većom produktivnošću i profitabilnim naporima.
Što ćete naučiti:
HR softver
HR softver također može ubrzati inicijative za automatizaciju automatiziranjem ručnih zadataka, organiziranjem podataka o zaposlenicima i razvijanjem izvještaja na temelju podataka.
Sve to može učiniti elektroničkim putem i ukiniti potrebu za papirnatim dokumentima, dok istovremeno pomaže vašem osoblju u važnim zadacima kao što su procjena učinka, ažuriranje podataka o zaposlenicima i praćenje vremena.
U ovom uputstvu navest ćemo najbolji softver za ljudske resurse. Zaokružili smo najbolji besplatni HRIS softver, kao i verziju koja se plaća kako bismo vam pomogli odabrati idealno rješenje za vaše potrebe.
Provjera činjenica: Između 2017. i 2022. možemo očekivati da će globalno tržište temeljnog HR softvera krenuti prema rastu na CAGR od 8,8% sa 6,47 milijardi na 9,89 milijardi - Tržišta i tržnice.
Međutim, kriteriji za najbolji HRIS softver mogu se promijeniti na temelju onoga što vaša organizacija stvarno treba. Stoga morate pažljivo razmotriti ciljeve i ciljeve svoje tvrtke i razmotriti rješenje koje nudi najviše značajki koje su vam potrebne po razumnoj cijeni.
Često postavljana pitanja
P # 1) Zašto tvrtke koriste HR informacijski sustav (HRIS)?
Odgovor: Softver HRIS sustava u osnovi je aplikacija HR baze podataka u kojoj pratimo informacije povezane s podnositeljima zahtjeva i zaposlenicima. Pomaže tvrtkama u premještanju podataka iz datoteke zaposlenika i njihovom prijenosu u bazu podataka o ljudskim resursima, bržoj isporuci podataka i učinkovitom izvještavanju.
P # 2) Koje značajke možemo očekivati u softveru HRIS?
Odgovor: Svaki se HR softver specijalizirao za definirani skup značajki i većina ih nudi kombinaciju sljedećih značajki.
- Evidencija o obuci zaposlenika
- Samoposluga zaposlenika
- Samoposluga menadžera
- Pregledi učinka i kompenzacija
- Izvještavanje
- Platni spisak
- Kontrola položaja
- Praćenje podnositelja zahtjeva
- Informacije o zaposlenicima
- Uprava za beneficije
- Vrijeme i posjećenost
- Pogodnosti Online upis
- Pitanja vladine usklađenosti
P # 3) Tko treba softver za ljudske resurse?
Odgovor: Svaka tvrtka koja želi učinkovito pratiti velik broj zaposlenika treba HR softver. Idealan alat za upravljanje ljudskim resursima oslobađa vas papirnatih zapisa i proračunskih tablica i utire put automatizaciji. Uobičajeno je da tvrtke s više od 50 zaposlenih trebaju tržište softvera za upravljanje ljudskim resursima kako bi učinkovito upravljale procesima i evidencijama zaposlenika.
P # 4) Koja je razlika između HRMS Software Vs. HRIS softver?
Odgovor: HRIS kao sustav nudi tvrtkama pohranu podataka u obliku baze podataka.
Softver HRIS često sadrži niz međusobno povezanih baza podataka. HRMS (Softver za upravljanje ljudskim resursima) sveobuhvatniji je alat za ljudske resurse koji nudi nekoliko HR funkcija, kao što su obračun plaća, administriranje naknada, analiza učinka i pregled, kao i zapošljavanje i obuka.
Kako su oba ova alata toliko slična, teško ih je razlikovati. Štoviše, mnogi HRIS sustavi nude sve ove značajke u jednom paketu, što stvari čini zbunjujućima. Stoga većina dobavljača HR alata oba ova rješenja smatra više istim.
=> Kontaktirajte nas da predložim vaš popis ovdje.Popis najboljih HR programa
Evo popisa popularnih HRIS sustava dostupnih na tržištu:
- BambusHR
- Zenefits
- Bullhorn
- Obradiv
- HR sustavi za obračun plaća
- narod
- Lanterija
- ADP
- Kronos
- Jazz HR
- Naime
- Paycor
Usporedba najboljih HRIS sustava
Softver za ljudske resurse | Značajke | Cijena | Najbolje za | Ocjene ????? |
---|---|---|---|---|
BambusHR | • Jedna, sigurna baza podataka, s moćnim, zanimljivim izvješćima. • Komplet automatiziranih alata za ukrcavanje. • Praćenje vremena, praćenje pogodnosti i plaćeno slobodno vrijeme. • Moderno praćenje podnositelja zahtjeva za mobilne uređaje. • Najnoviji alati za mjerenje angažmana. | • Besplatna proba • Kontaktirajte dobavljača | Srednje do velike tvrtke koje žele vrhunski proizvod i napredne značajke. | BambusHR5/5 |
Zenefits | • Angažiranje i zapošljavanje • Upravljanje zaposlenicima • Praćenje isključenog vremena •Poslovna inteligencija • Upravljanje dokumentacijom | • Besplatna proba • Osnovno 8 dolara mjesečno po zaposleniku. • Rast od 14 USD mjesečno po zaposleniku. • Zen 21 USD mjesečno po zaposleniku. | Pristupačna platna platforma za male tvrtke. | Zenefits4,9 / 5 |
Bullhorn | • Praćenje podnositelja zahtjeva • Vrbovanje • Regrutna agencija • Kadrovska agencija | • Besplatni demo • Kontaktirajte dobavljača za cijene. | Srednja do velika poduzeća koja žele napredni alat za praćenje podnositelja zahtjeva. | Bullhorn4,7 / 5 |
Obradiv | • Obrasci zahtjeva za mobilne uređaje • Sinkronizacija e-pošte i kalendara • Setovi za intervjue i kartice s rezultatima • 70 + integracija trećih strana • Ponudite pisma s e-potpisima | • Besplatna proba • Unajmite po potrebi 99 dolara mjesečno pretplate po poslu. • Unajmite opsežni godišnji plan s godišnjom cijenom, ovisno o specifičnim potrebama tvrtke. | Robusni sustav praćenja podnositelja zahtjeva za mala i srednja poduzeća. | Obradiv4,6 / 5 |
HR sustavi za obračun plaća | • Administracija pogodnosti • Pregled izvedbe • Praćenje podnositelja zahtjeva • Upravljanje učenjem | Besplatni SearchContact dobavljač za cijene. | HR softverska platforma za mala poduzeća. | HR sustavi za obračun plaća4,5 / 5 |
Dopustite nam da detaljno pregledamo ovaj HRIS softver:
# 1) BambusHR
Najbolje za srednje do velike tvrtke koje žele vrhunski proizvod i napredne značajke.
BambooHR prikuplja i organizira sve potrebne informacije tijekom cijelog životnog ciklusa zaposlenika u tvrtki. Uz napredne značajke kao što su analitika ljudi, ukrcajna obrada, nadoknada i upravljanje pogodnostima, alat vam nudi sve što je potrebno za učinkovito upravljanje svim vašim zaposlenicima.
Značajke
- Jedna i sigurna baza podataka s moćnim zanimljivim izvješćima.
- Komplet automatiziranih alata za ukrcavanje.
- Jednostavno, samoposlužno praćenje vremena, plaćeno slobodno vrijeme i praćenje pogodnosti.
- Moderno praćenje podnositelja zahtjeva za mobilne uređaje.
- Najnoviji alati za mjerenje angažmana.
Cijena
- Besplatno suđenje
- Obratite se dobavljaču
Presuda: Iako malo skuplji u usporedbi s drugima - solidne značajke i intuitivno korisničko sučelje BambooHR-a stavljaju ga na razinu iznad svih ostalih HR alata.
Web stranica: BambusHR
# 2) Zenefits
Najbolje za pristupačna platna platforma za male tvrtke.
Teško je pronaći rješenje koje vam nudi sve potrebne HR značajke, ali vas ne košta puno. Zenefits malim tvrtkama pruža savršen set alata za skaliranje kako njihovo poslovanje raste i održava radnu snagu sretnom i produktivnom.
Značajke
- Zapošljavanje i zapošljavanje
- Upravljanje zaposlenicima
- Praćenje izvan vremena
- Poslovna inteligencija
- Upravljanje dokumentacijom
Cijena
- Zen 21 USD mjesečno po zaposleniku
- Rast 14 USD mjesečno po zaposleniku
- Osnovno 8 dolara mjesečno po zaposleniku
Presuda: Udovoljavajući svim vašim HR potrebama po pristupačnoj cijeni, Zenefits je sveobuhvatna HR platforma koja korisnicima nudi nekoliko dodatnih usluga.
Web stranica: Zenefits
# 3) Bullhorn
Najbolje za srednja do velika poduzeća koja žele napredni alat za praćenje podnositelja zahtjeva.
Bullhorn je uredan sustav praćenja podnositelja zahtjeva koji nudi nekoliko značajki za zapošljavanje i popunjavanje osoblja. Unatoč tome što se specijalizirao za HR i zapošljavanje, svojim korisnicima pruža i dodatne značajke za CRM, uključujući prodaju i upravljanje računima.
Značajke
- Praćenje podnositelja zahtjeva
- Vrbovanje
- Regrutna agencija
- Agencija za kadrove
Cijena
- Besplatni demo
- Za cijene kontaktirajte dobavljača
Presuda: S nevjerojatnim mogućnostima zapošljavanja i zapošljavanja i intuitivnim kontrolama, Bullhorn nudi jedan od najboljih softvera za praćenje kandidata za srednja i velika poduzeća.
Web stranica: Bullhorn
# 4) Izvodljivo
Najbolje za robustan sustav praćenja podnositelja zahtjeva za mala i srednja poduzeća.
Izvodljivo nudi robusno, prilagodljivo, user-friendly rješenje za kupce svih razina. Malim i srednjim poduzećima daje intuitivan alat za praćenje i zapošljavanje kandidata s nekoliko nevjerojatnih funkcija.
Možete jednostavno pregledati i pratiti profil kandidata i obraditi kandidate prema zahtjevu za posao putem središnjeg mjesta.
Značajke
- Obrasci zahtjeva za mobilne uređaje
- Sinkronizacija e-pošte i kalendara
- Setovi za intervjue i kartice s rezultatima
- 70+ integracija trećih strana
- Ponudite pisma s e-potpisima
Cijena
- Besplatna proba
- Angažirajte prema potrebi 99 dolara po mjesečnoj pretplati.
- Godišnji plan zapošljavanja u velikoj mjeri određuje se godišnje, ovisno o specifičnim potrebama tvrtke.
Presuda: Izvodljiv nudi pristup malim i srednjim poduzećima velik skup premium odbora za posao, zajedno sa širokim nizom značajki za praćenje podnositelja zahtjeva (AT), pomažući im da učinkovitije angažiraju bolje kandidate.
Web stranica: Obradiv
# 5) HR sustavi za obračun plaća
Najbolje za HR softverska platforma za mala poduzeća.
HR sustavi za obračun plaća pojednostavljuju i optimiziraju upravljanje ljudskim resursima za male tvrtke. Dobro surađuje s vašim strojem i pomaže vam u učinkovitom upravljanju poslovnim operacijama, a zaposlenike čini sretnima i povećava produktivnost.
Značajke
- Uprava za beneficije
- Pregled izvedbe
- Praćenje podnositelja zahtjeva
- Upravljanje učenjem
Cijena: Obratite se dobavljaču
Presuda: Od upravljanja pogodnostima do praćenja podnositelja zahtjeva, HR sustav plaća je savršena platforma za pronalaženje HR rješenja koje odgovara svim vašim potrebama.
Web stranica: HR sustavi za obračun plaća
# 6) Ljudi
Najbolje za male do srednje tvrtke.
People nudi rješenja za upravljanje ljudskim resursima namijenjena malim i srednjim tvrtkama. Tvrtka se specijalizirala za isporuku konstruktivnih i pronicljivih grafičkih izvještaja, dajući korisnicima pretjerane smjernice za HR procese i angažirajući ih na zadacima s velikim učinkom.
Rješenje pretvara svakodnevne HR procese u zanimljive i zabavne procese, omogućujući tako ambicioznim HR stručnjacima da igraju istaknutiju ulogu u svojim tvrtkama.
Značajke
- Upravljanje radnom snagom
- Povratne informacije od 360 stupnjeva
- Praćenje podnositelja zahtjeva
- Ljudski resursi
- Ocjena učinka
Cijena
Presuda: People je pametan, intuitivan i zabavan HR softver za ambiciozne HR profesionalce.
Web stranica: narod
# 7) Lanterija
Najbolje za srednje do velike tvrtke.
LanteriaHR pruža korisnicima širok raspon značajki za upravljanje zaposlenicima, čineći tako upravljanje zaposlenicima učinkovitim i lakim. Pomoću ovog alata zaposlenicima možete postaviti putove karijere i uskladiti ih s organizacijskim ciljevima.
Istodobno možete stvoriti obrasce za ocjenjivanje i pregled, provoditi temeljite preglede izvedbe, surađivati s različitim fondovima nadarenih i vizualizirati i poravnavati ciljeve putem grafičkih nadzornih ploča.
Značajke
- Povratne informacije od 360 stupnjeva
- Upravljanje naknadama
- Prilagođene ljestvice ocjenjivanja
- Prilagodljivi predlošci
- Individualni razvojni planovi
Cijena
- Besplatna proba
- Za cijene kontaktirajte dobavljača
Presuda: Lanteria je izvrsno HR rješenje za učinkovito upravljanje talentima od kraja do kraja; međutim, trošak alata čini ga prikladnijim za srednje i velike tvrtke.
Web stranica: Lanterija
# 8) ADP
Najbolje za namjenska rješenja za HR i obračun plaća za tvrtke svih veličina.
ADP Workforce sada vam nudi opsežne značajke u HR-u, obračunu plaća, pogodnostima i upravljanju talentima, pružajući tako sve alate koji su vam potrebni za primjenu učinkovite administracije, najboljih praksi i osiguranja učinkovitosti i podrške procesa.
Značajke
- Ukrcavanje
- Praćenje podnositelja zahtjeva
- Baza podataka o zaposlenicima
- Upravljanje pogodnostima
- Profili zaposlenika
Cijena
- Besplatno suđenje
- 63 USD mjesečno po zaposleniku (+ 4 USD za svakog dodatnog zaposlenika).
- Kontaktirajte dobavljača za cijene: ADP
[slika izvor ]
Presuda: ADP nudi robusni HRIS s nekoliko vrhunskih talentima, platnim spiskom, upravljanjem ljudskim kapitalom i pogodnostima. Alat je optimiziran za klijente gotovo u svim djelatnostima, pružajući tako fleksibilne planove za sve.
Web stranica: ADP
# 9) Kronos
Najbolje za mala i srednja poduzeća (SMB)
Kronos kombinira upravljanje ljudskim kapitalom (HCM) i upravljanje radnom snagom pružajući svakom odjelu za ljudske resurse korisne mogućnosti upravljanja talentima. Rješenje je optimalno za tvrtke svih veličina i nudi nekoliko vrhunskih značajki, što većina alata nema.
Možete uživati u značajkama za upravljanje zapisima zaposlenika, upravljanje akvizicijama, platnim spiskom, analitikom ljudi, ukrcavanjem, raspoređivanjem, upravljanjem akvizicijama i upravljanjem učinkom.
Značajke
- Praćenje podnositelja zahtjeva
- Praćenje posjećenosti
- Uprava za beneficije
- Angažman zaposlenika
- Zakazivanje zaposlenika
Cijena
- Besplatna proba
- Kontaktirajte dobavljača
Presuda: Kronos nudi korisnicima pristupačan softver za ljudske resurse (HR) naoružan do zuba s nekoliko naprednih značajki, pružajući tvrtkama robustan i moćan, ali prikladan HR alat.
Web stranica: Kronos
# 10) Jazz HR
Najbolje za mala i srednja poduzeća koja traže prava rješenja za zapošljavanje.
JazzHR je rastući HR alat na tržištu koji privlači nekoliko novih kupaca. Moćni HR alat ima intuitivno sučelje i može u potpunosti zamijeniti mučne ručne zadatke s kojima se vaše HR osoblje mora boriti. Možete upotrijebiti kombinaciju proračunskih tablica i e-pošte za pojednostavljivanje cijelog postupka zapošljavanja.
S JazzHR-om regruteri i menadžeri za zapošljavanje mogu stvoriti brz i prilagodljiv proces zapošljavanja koji im pomaže u privlačenju najboljih talenata na tržištu.
Značajke
- Praćenje podnositelja zahtjeva
- Poslovna zajednica
- Vrbovanje
- Upravljanje talentima
Cijena
- Besplatno suđenje
- Junak 39 dolara po mjesecu godišnji plan
- Više 219 dolara po mjesecu godišnji plan
- Za 329 dolara po mjesecu godišnji plan
Presuda: S intuitivnim dizajnom i nekoliko korisnih značajki, JazzHR nudi izvrstan proces zapošljavanja, pristupačan, lagan i skalabilan tijek zapošljavanja za mala i srednja poduzeća.
Web stranica: JazzHR
kako napraviti lažne račune e-pošte
# 11) Naime
Najbolje za male i srednje tvrtke koje traže rješenje rješenja za ljudska prava u oblaku.
Već smo vidjeli nekoliko internetskih HR alata. Međutim, većina ih je gola kost i rijetko vidimo rješenje koje vrijedi razmotriti. Naime, ovaj trend prekida nevjerojatnim vlastitim HR alatom koji je pogodan ne samo za mala poduzeća već i za ona srednje veličine.
Uz Naime, možete uživati u brzom i učinkovitom obračunu plaća i upravljanju pogodnostima. Podržana intuitivnim dizajnom i korisničkim sučeljem (UI), funkcionalnost bogata značajkama razlikuje ga od svih ostalih internetskih alata za upravljanje ljudskim resursima.
Značajke
- Povratne informacije od 360 stupnjeva
- Upravljanje pogodnostima
- Baza podataka o zaposlenicima
- Profili zaposlenika
- Upravljanje naknadama
Cijena
- Besplatni demo
- Za cijene kontaktirajte dobavljača
Presuda: Naime, oslobađa svoje korisnike dosadne konfiguracije i daje nam svestrani internetski HR alat prilagođen i malim i srednjim poduzećima.
Web stranica: Naime
# 12) Paycor
Najbolje za srednja i mala poduzeća.
Upravljanje platama nije lako, pogotovo ako upravljate stotinama zaposlenih s malim proračunom. Paycor pojednostavljuje upravljanje platama za vaše poslovanje, pomažući vam da se usredotočite na svoju osnovnu poslovnu strategiju i rast.
Automatizira ručni rad za vaš HR i obračun plaća, pružajući vam intuitivno sučelje u svakom koraku postupka.
Značajke
- Upravljanje ljudskim resursima
- Provjera zaposlenja
- Softver vremenskog sata
- Ukrcavanje
- Obračun plaća i poreza
Cijena
- Besplatni demo
- Za cijene kontaktirajte dobavljača
Presuda: Dizajniran za mala i srednja poduzeća, Paycor vam nudi cjelovito rješenje za zapošljavanje i obračun plaća.
Web stranica: Paycor
Zaključak
Osoblje tvrtke velika je prednost svake organizacije i tvrtke trebaju pouzdan HR softver za učinkovito upravljanje. Budući da softverska rješenja za HR imaju nekoliko funkcija, svako rješenje morate detaljno istražiti kako biste pronašli savršeno podudaranje.
Ovisno o vašim potrebama, vaša se sklonost HR rješenju može promijeniti. Sve u svemu, Bamboohr.com nudi najbolje značajke za HR softver, ali prikladan je samo za one tvrtke koje su spremne platiti najviši dolar da bi postigle najbolje na tržištu.
Isto tako, manje tvrtke koje žele skalabilno, ali povoljno rješenje mogu se osloniti na softver HRIS sustava kao što je Zenefits.com. Ako vam treba samo sustav praćenja podnositelja zahtjeva, možete odabrati napredne opcije poput Bullhorn.com ili potražiti pristupačne sustave za praćenje podnositelja zahtjeva poput Workable.com.
Proces istraživanja:
- Vrijeme potrebno za istraživanje i pisanje ovog članka: 10 sati
- Ukupno alata istraženih na mreži: 20
- Najbolji alati u najužem izboru za pregled: 11
Preporučena literatura
- Najbolji alati za testiranje softvera 2021. [Alati za automatizaciju ispitivanja kvalitete]
- 11 najmoćnijih softverskih alata CyberSecurity 2021
- 11 Najpopularnijih softverskih alata za strojno učenje 2021. godine
- Najbolji direktorij za testiranje QA softvera (Najbolji QA alati i tvrtke u 2021.)
- 10 najboljih softvera pozivnog centra u 2021. godini (samo TOP selektivno)
- [Top 10] Najbolje softverske platforme za razvoj aplikacija iz 2021. godine
- 11 Alati za razbijanje lozinki (Softver za hakiranje lozinki 2021)
- 11 NAJBOLJIH besplatnih softvera za upravljanje crkvama 2021. godine (POREDBA)