preparing software testing interview simple tips follow prior
Izazovi i savjeti koje treba slijediti tijekom pripreme za intervju za testiranje softvera:
Ovo je gost članak „N. Sandhya Rani ”.
Kao ispitivači softvera, kontinuirano izvodimo ispitne aktivnosti u raznim fazama projekta. Što se tiče testiranja naših vještina, možda na kraju nećemo odabrati odgovarajući pristup. Govorim o tome kako prolaze krugovi razgovora i kako se s njima suočiti.
Cijeli je članak vrlo općenita rasprava o izazovima s kojima se ispitivač mora suočiti u intervjuu.
Krenimo od pripreme životopisa za profil posla za testiranje softvera.
Kako pripremiti dobar životopis?
Pod pojmom 'dobar' podrazumijevam životopis koji najbolje opisuje vaše vještine, stručnost, snage itd. Bolje je ne upotrebljavati isti životopis za različite vrste radnih profila. Ako napravite neznatne promjene, pomoći ćete dobiti poziv.
Na primjer, možete istaknuti skup vještina koje posjedujete za potreban posao poput bilo kojeg alata za automatizaciju ili iskustva u drugim srodnim alatima za automatizaciju. Također možete dodati osnovno znanje o bilo kojim tehnologijama koje posjedujete. To može biti dodatna prednost.
Priprema prije razgovora za posao:
najbolji besplatni DVD ripper za Windows 10
Prije pohađanja razgovora detaljno provjerite profil posla. Shvatite je li zahtjev isključivo u ručnom testiranju, ispitivanju automatizacije ili na oba. Provjerite poklapa li se iskustvo vašeg radnog profila s onim što se očekuje.
Anketar će se uglavnom držati pitanja u vezi s danim profilom posla i onim što ste spomenuli u životopisu. Obavezno odgovorite na pitanja koja se temelje na vašem životopisu. Ovisi o načinu odvijanja rasprave između kandidata i anketara, što dovodi do rasprave u drugim područjima.
Pojavite se pouzdano u vrijeme intervjua:
U većini slučajeva intervju započinje kratkim opisom kandidata. Na ovo pitanje možete odgovoriti slijedeći slijed kao što je započinjanje s vašim imenom, koje kvalifikacije posjedujete, kako ste započeli karijeru kao ispitivač softvera itd.
Neki anketari ne vole čuti za osobne podatke poput obitelji. Stoga nemojte nastaviti s tim detaljima, osim ako ih ispitivač ne zatraži.
Dok odgovarate na bilo koje pitanje, recite što znate. Ne pokušavajte objasniti idealne slučajeve. Anketere zanima praktičniji pristup, a ne idealni slučajevi. Recite ispitivaču kako ćete se baviti rješavanjem problema ili načinom rješavanja stvari.
Ne govorite ništa negativno o bilo kojoj osobi, posebno o programerima / programerima. Ako to učinite, onda to pokazuje da niste dovoljno zreli. Danas se u većini intervjua navode scenariji, a ne izravna pitanja i odgovori. Ako vam je scenarij nov, odvojite nekoliko sekundi da razmislite o njemu, a zatim odgovorite. Ne žuri s stvarima.
Način na koji izlažete u intervjuima vrlo je važan. Vrlo je važan i ispravan stav. Mnogi menadžeri mogu lako prosuditi ako ste radili na projektima ili je to samo lažno iskustvo. Razina pouzdanosti s kojom odgovarate ostavlja snažan dojam.
Za bilo koje pitanje, ako niste sigurni u točan odgovor, samo pokušajte. Nemojte samo odustati. Također možete razgovarati o stvarima koje ste istražili u slobodno vrijeme ili sa svojim zanimanjem. To pokazuje da preuzimate inicijativu i da kontinuirano učite.
Kao što su mnogi od nas sigurno doživjeli da anketari neprestano pitaju o procesima koje ste slijedili ili su vam poznati. Ne treba se brinuti ako nikada nisu slijedili bilo koji postupak. Praćenje procesa ovisi o tvrtki i tester ne može puno učiniti u vezi s tim.
Ali naravno, netko može slijediti neke procese za svoj zadatak (mislim na module koji ste vlasnik ili ste zaduženi itd.). To ne samo da pomaže upravljati stvarima već i nadahnjuje druge da slijede neke procese. Može se slijediti bilo koji postupak koji je pokazao dobre rezultate.
Dakle, umjesto da druge okrivljujemo što nisu slijedili bilo koji postupak, netko može poduzeti inicijativu da to učini. Ne zaboravite da je inicijativa jedna od osobina koju ispitivač treba posjedovati.
Još jedna važna točka: Osoba koja uzima vaš intervju ne mora biti osoba s QA pozadinom. Osoba iz pozadine u razvoju također može polagati razgovore za posao za testiranje softvera. Ono što mislim reći je da osoba nije trebala raditi na procesima osiguranja kvalitete.
U takvom slučaju postaje vrlo važno vrlo pažljivo odgovoriti na pitanja. Možda zvuči nelogično kada osoba iz pozadine koja nije QA intervjuira tester, ali imajte na umu da će to biti vrlo dobro iskustvo jer ćete upoznati kako drugi doživljavaju testiranje.
Preko vas:
Kakvo je vaše iskustvo s intervjuima za testiranje softvera? Ako želite podijeliti neke mogućnosti, a koje ne, u nastavku dajte komentare kako bi drugi testeri mogli iskoristiti vaše iskustvo.
Konačno, sve najbolje za vašu test karijeru!
Preporučena literatura
- Neka zanimljiva pitanja za ispitivanje softverskog testiranja
- Intervjuirajte pitanja i odgovore
- Kako se pripremiti za intervju za testiranje softvera
- Najbolji alati za testiranje softvera 2021. (Alati za automatizaciju ispitivanja kvalitete)
- QA Softver za testiranje resursa i preuzimanja
- Posao za QA pomoćnika za testiranje softvera
- Softversko ručno testiranje Intervju pitanja za iskusne profesionalce
- Link do nas!