Meni

Poslovi testiranja softvera: Cjelovit vodič za QA poslove testiranja

  • Glavni
  • Ostalo
  • Poslovi testiranja softvera: Cjelovit vodič za QA poslove testiranja

software testing jobs

Isprobajte Naš Instrument Za Uklanjanje Problema

U ovom članku pomoći ću vam da odaberete pravi posao provjere kvalitete softvera dijeljenjem mog više od 8 godina iskustva kao podnositelja zahtjeva i anketara (oboje).

Razvojem digitalne ere razvija se i potreba za osiguranjem kvalitete. Samo osiguranje kvalitete osigurava povjerenje timu i kupcu da je proizvod pogodan za davanje svijetu na upotrebu.

Poput razvoja, QA također ide u ciklusu slijedeći različite faze i ne radi se samo o provjeri proizvoda ili značajke, već su uključene i druge stvari.

pitanja za oracle intervju i odgovori za iskusne

Poslovi testiranja softvera

Što ćete naučiti:

Kako loviti i doći do pravog posla za testiranje?

U usporedbi s programerom, očekuje se da će osiguranje kvalitete napraviti dobru dokumentaciju, postaviti odgovarajući postupak osiguranja kvalitete za tim, pa čak i biti (donekle) uključen u poslovnu analizu.

Steve Jobs

(Izvor slike: i.pinimg)

Do prošle godine velik dio IT tvrtki potrošio je oko 26% ukupnog proračuna na QAT (osiguranje i ispitivanje kvalitete). Tvrtke sada prelaze s tradicionalnog ručnog testiranja na automatizaciju, DevOps i Testiranje u oblaku i bla bla bla. Stoga, da biste dobili posao iz snova za osiguranje iz snova, prvo morate shvatiti što tvrtke traže za osiguranje kvalitete.

Kako potražiti QA posao?

Prvo razgovarajmo o QA potrazi za poslom za svježije jer su oni potpuno novi na terenu i malo je teško dobiti QA posao za svježije.

Slijede upute za traženje posla za svježije, ali ako želite dobiti detaljno znanje o svježijim QA poslovima, posjetite naš svježiji poslovi stranica:

  • Prije početka traženja posla, navedite svoje snažne vještine poput dobrog kodiranja (ako znate Java, ruby ​​itd.), Komunikacijskih vještina, logičkih vještina itd. To će vam pomoći da odlučite osnovno pitanje da li želite želite postati stručnjak za automatizaciju ili ručni stručnjak
  • Učite i posjedujte osnovno znanje o testiranju, njegovom procesu itd. Ako imate vještine kodiranja, pokušajte malo vježbati alate otvorenog koda poput selena, rubina itd., Oni su trenutno vrlo traženi
  • Pripremite oštar, precizan i besprijekoran životopis, a također budite aktivni u profesionalnim mrežnim skupinama poput LinkedIn , Staklena vrata itd.
  • Prvo možete provesti studijsko istraživanje kako biste saznali što tvrtke traže svježije na Googleu, web stranice za traženje posla itd. Potražite svoje vještine poput automatizacije, mobilnih aplikacija, web aplikacija itd., Za određeni grad ili bilo koji grad ako želite ugodni su za preseljenje
  • Temeljito proučite opise poslova najmanje 10 tvrtki i razumite sveže potrebe. Unakrsno provjerite svoje vještine
  • Nakon što steknete predodžbu o tome što je zahtjev, napravite neku domaću zadaću, poput aplikacije ili web stranice, i stvorite neke test slučajeve ili scenarije za to. Ovo će definitivno biti test u stvarnom intervjuu (za stvaranje test slučajeva)
  • Također, ako imate na umu neke tvrtke poput tvrtki iz snova, potražite mogućnosti u tim tvrtkama i potražite njihovu HR osobu na portalima za traženje posla. Možete ih pratiti i primati obavijesti o oglasima za posao
  • Osim toga, možete potražiti natječaje za posao na LinkedInu itd., A također možete provjeriti ima li drugih svježijih, kako su kreirali svoj životopis, svoje vještine itd. Da biste dobili ideju gdje se nalazite
  • Koristite ključne riječi kao što su „svježi otvori za osiguranje kvalitete“, „otvori za automatizaciju od 0 do 1 godine“ itd., Dok tražite posao
  • Dno crta prvo testirajte vlastite vještine i tako suzite savršene vještine koje vam mogu pružiti pravi posao

Sad kad dođete kod iskusnih ljudi, relativno je lako dobiti pravi posao jer već plivate u QA bazenu. Ali mi mijenjamo svoje vještine, evoluiramo i otuda i naša očekivanja o sljedećoj promjeni posla iz snova.

Slijede upute za traženje poslova osiguranja kvalitete za iskusnu osobu:

  • Prije svega, razmislite u kojem području ili polju želite ići, tj. Želite li ići u isti tok poput automatizacije u xyz alatu, DevOps-u itd. Ili želite isprobati nešto novo. Stvorite odgovore na ova pitanja
  • Istražite na razini vašeg iskustva koji su zahtjevi i očekivanja posla i gdje se suprotstavljate tim
  • Kakva su vaša očekivanja u pogledu povećanja položaja, povećanja plaće i pokušavate li saznati trend istog u vašoj trenutnoj tvrtki?
  • Čak i prije nego što započnete traženje posla, prvo se zapitajte je li vam prioritet povišenje plaće ili povišenje položaja ili nešto novo. Jer puno se puta dogodi da nakon prebacivanja shvatimo da novi posao ne nudi ono što ste tražili, ali onda je kasno i ne možete se više zamijeniti
  • Ažurirajte svoj životopis za nove vještine koje ste naučili iz svog iskustva, a zatim objavite svoj najnoviji životopis na portalima za traženje posla, LinkedIn itd.
  • Najbolji način traženja posla je korištenje odgovarajućih ključnih riječi za vaše vještine, iskustvo u godinama, očekivanje plaće itd.
  • Na portalima za posao stvorite kriterije za traženje posla, portali će vam tada početi slati liste za otvaranje poslova prema tom kriteriju
  • Na LinkedInu, Glassdooru itd., Potražite posao kako biste pronašli svoje vještine, također možete zatražiti od svojih kontakata da vas upute na njihov HR itd.
  • Ažurirajte svoj životopis svaki drugi dan radi nečega, tako da će vas portali, kad tvrtke budu tragale za kandidatima, uvrstiti na vrh liste. Portali popisuju kandidate na temelju njihovog posljednjeg aktivnog stanja
  • Uvijek upotrijebite svoje iskustvo u ključnim riječima za traženje posla kao što su „otvori za QA s 3 godine iskustva“, „otvori za 4 godine iskustva u selenu“ itd.

Koji su danas najpopularniji portali za traženje posla?

Ovisno o zemlji koja vas zanima, glavni portali za zapošljavanje razlikuju se. Stoga, ako tražite posao u SAD-u, Velikoj Britaniji, Njemačkoj itd., Indijski portali za zapošljavanje možda neće biti od velike koristi.

Slijede najpopularniji portali za traženje posla u Indiji:

  • Naukri : Naukri je najveći internetski portal u Indiji koji ima najveću mrežu tražitelja posla i tvrtki u gotovo svim poljima
  • Čudovište : Još jedan istaknuti internetski portal za posao u Indiji s velikom mrežom tražitelja posla i tvrtki je Monster
  • TimesJobs : Timesjobs je podružnica Times Grupe i postaje jedno od najboljih web mjesta za traženje posla u Indiji
  • Svježi svijet : Kao što i samo ime govori, ovo je portal za traženje posla za frižere, ali nudi mogućnosti i za frižere i za iskusne profesionalce
  • Plovilo : Ova web stranica nudi informacije o poslu kako za svježe tako i za iskusne profesionalce

Slijedi popis portala za traženje posla za SAD:

  • CareerBuilder : CareerBuilder jedan je od najboljih portala za zapošljavanje u SAD-u i oni se udružuju s američkim vijestima i od njih prikupljaju radna mjesta
  • Doista : Ova web stranica objedinila je oglase za posao s cijelog svijeta na jednom mjestu i omogućuje vam lokalno ili globalno pretraživanje
  • LinkedIn : Ova vrhunska profesionalna mreža omogućuje vam pronalaženje relevantnih poslova pomoću vaših proširenih mreža
  • Robert Half : Većina ovdje objavljenih mogućnosti za posao ekskluzivne su za Roberta Halfa, ali također pružaju informacije i savjete tvrtkama s kojima su povezane
  • TheLadders: Ovo je web mjesto za posao isključivo za vrhunske menadžere i rukovoditelje

Slijedi popis portala za traženje posla za Ujedinjeno Kraljevstvo:

  • Doista : Ova web stranica objedinila je oglase za posao s cijelog svijeta na jednom mjestu i omogućuje vam lokalno ili globalno pretraživanje. Zapravo je na čelu potrage za poslom u Velikoj Britaniji s 38,4 milijuna posjeta
  • Reed : Ova web stranica nudi pozicije za preko 25 000 regrutera, uključujući privatni i javni sektor
  • TotalJobs : Ovo je jedno od najboljih web mjesta za zapošljavanje u Velikoj Britaniji koje privlači oko 6 milijuna tražitelja posla svakog mjeseca
  • CV-knjižnica : Tražitelji posla mogu besplatno registrirati svoj životopis na CV-knjižnici i primiti ih kod najboljih regrutera u Velikoj Britaniji
  • Univerzalni JobMatch : Ovo je web stranica britanske vlade za pronalaženje mogućnosti za posao s punim i nepunim radnim vremenom

Slijedi popis portala za traženje posla za Kanadu:

  • Robert Half: Većina ovdje objavljenih mogućnosti za posao ekskluzivne su za Roberta Halfa, ali također pružaju informacije i savjete tvrtkama s kojima su povezane.
  • Eluta: Eluta je kanadsko web mjesto za zapošljavanje koje sadrži oglase za posao s web mjesta poslodavaca diljem Kanade. Sadrži veze do oglasa za posao izvorne tvrtke
  • Doista: Ova web stranica objedinila je oglase za posao s cijelog svijeta na jednom mjestu i omogućuje vam lokalno ili globalno pretraživanje
  • Jobboom: Jobboom je najveća stranica za nuđenje posla u Quebecu i nudi usluge na svim službenim jezicima. Također nudi karijerno usmjeravanje i članke o samoučenju, marketinškim trendovima itd.
  • Workopolis: Ova stranica nudi oglašavanje poslova zajedno sa savjetima za traženje posla, tjednim upozorenjima za posao, graditeljem životopisa

Kako odabrati poslove za prijavu?

Uvijek je oduševljeno kad imate dobre mogućnosti za odabir. Budući da se tržište rada promijenilo u 'kandidirano', u poziciji ste da možete odabrati pravi posao za sebe.

Slijedi nekoliko savjeta kako odabrati prave poslove za koje se treba prijaviti:

  • Dobra je praksa nastaviti tražiti posao kako biste iskoristili pravu priliku kad se ukaže. U svojim profilima spomenite sve svoje priče o uspjehu i nastavite
  • Razmislite o poslovima koji se dobro uklapaju i u skladu s tim prijavite se za poslove kako biste mogli zanemariti poslove koji vas ne zanimaju
  • Poduzmite internetske procjene kako biste analizirali svoju vrijednost, interese itd. Kako bi vam pomogli da postignete idealan posao. Također možete potražiti pomoć savjetnika za karijeru ako vam je teško identificirati svoja ključna područja
  • Čak i ako se samo prijavljujete, nikada ne biste trebali bleficirati u životopisu, jer čak i ako uđete u uži izbor za razgovor, osoba koja vas intervjuira previše je pametna i shvatit će istinu? To ima loše posljedice. Vidio sam tvrtke koje zabranjuju kandidate koji lažu i blefiraju na intervjuima ili u životopisu
  • Dok se prijavljujete za nove mogućnosti, budite sigurni u ono što tražite u smislu novca. Ali također pripazite da trenutnom poslodavcu ne dajete nikakve naznake dok u ruci nemate pravi posao.
  • Ponekad možemo tražiti i povišenje plaće trenutnom poslodavcu, a ako to isplatite, poslodavac odobrava povišenje.

(Možete pročitati naš post o usporedba plaća QA-a i programera ).

  • Obratite se svojim prijateljima, vezama i ljudima u mreži koji su u sektoru u kojem želite nastaviti svoju karijeru i možete zatražiti da vas upute
  • Učite i nastavite rasti, ovo nije izravno povezano s prijavom za posao, ali ako želite nešto bolje, nešto novo, sjetite se da i tvrtke žele isto. Vrlo je važno stalno poboljšavati svoje vještine za rast u karijeri
  • Posljednje, ali ne najmanje važno, nemojte žonglirati između poslova, jer je to vrlo stresno i ostavlja loš dojam na vaš životopis. Uzmite si vremena za procjenu i usporedbu opisa poslova i nakon ocjene prijavite se za odgovarajuće poslove

Molitveno pismo, njegova važnost i uzorak

Popratno pismo dodatni je dokument koji osim životopisa opisuje vaše vještine, stručnost i iskustvo. Ovo pismo pruža detaljne informacije o tome zašto ste kvalificirani za određeni posao. Motivaciono pismo uvijek treba biti kratko (zanemarite ono što internet kaže), a osoba koja ga čita nema čitav dan za čitanje dugog motivacionog pisma od 7-8 stranica.

Dopustite mi da rasvijetlim važnost popratnog pisma:

  • Motivaciono pismo natjerat će zaposlenika da pročita vaš životopis, a životopis će vas ući u uži izbor za razgovor za posao
  • Motivaciono pismo je vrsta podudaranja za vještine navedene u opisu posla i kakvu utakmicu (iskustvo) nosite za te vještine
  • Popratno pismo ocjenjuje se više u odnosu na životopis
  • Pokušajte uključiti riječi korištene u zahtjev za posao ili opis jer ponekad program proučava popratno pismo, a ne osobu. Program vas može ući u uži izbor na osnovu ovih riječi
  • Naš životopis ima svu povijest naše karijere i vještina, najčešće regruti nemaju toliko vremena da prouče cijeli životopis i prilagode ga svojim potrebama

Slijedi uzorak popratnog pisma za radno mjesto Test Analyst:

Popratno pismo

Kako se pripremiti za intervju?

Pripremite se za intervju

Priprema za intervju ovisi o razini, jer je prva runda relativno jednostavna od sljedeće runde. Ali uobičajeni savjet za sve razgovore je da temeljito pročitate svoj životopis za svaku razinu.

=> Možete pročitati naše drugo produbljeni članak o pripremi za intervju .

Ispitivači postavljaju pitanja na osnovu vašeg životopisa i, kao što sam već rekao, budite iskreni i jasni u vezi s onim što ste spomenuli u svom životopisu.

Slijedi nekoliko savjeta za pripremu za intervju:

regularni izrazi u c ++
  • Prvi krug se može lako usporediti sa sljedećim krugovima, ali dojam koji ćete ostaviti u prvom krugu anketara prenijet će se na sljedeći. Stoga budite samopouzdani i pokažite želju za učenjem i rastom
  • Temeljito proučite svoje vještine i dobro se pripremite za sve runde
  • U redu je ako ne možete odgovoriti na sva pitanja, ali na pitanja koja ne znate pokušajte dati odgovore poput ' Nemam puno iskustva, ali pružio bih priliku volio bih naučiti '. To će ostaviti pozitivan dojam o vama i tvrtka vas možda neće u potpunosti isključiti
  • Možete proučiti pitanja o razgovorima na Googleu i steći ideju o tome koja se pitanja postavljaju
  • Proučite uvjet prije i nakon razgovora
  • Svakako posjetite web stranicu tvrtke i proučite tvrtku jer će vam dati predstavu o tome što se nalazi na tanjuru
  • Pripremite dobra pitanja i za anketara koji će pokazati da ste zainteresirani za rad u njihovoj tvrtki, a istovremeno će se i anketar osjećati sretno

Što je opis posla za testiranje softvera?

Opisi poslova razlikuju se od tvrtke do tvrtke i za vas kao podnositelja zahtjeva 'opis posla' je od najveće važnosti. Razmislite o tome da ako nema odgovarajuće izrađenog opisa posla, kako se možete prijaviti ili kako se HR tvrtka može nekome obratiti?

Zapravo puno puta kad mi se agencije obraćaju za lijepe pozicije, ali kad ih pitam za opis posla, oni nemaju opis posla (JD), moj savjet vam je da nikada ne krenete naprijed prije JD-a, vi mogu im pristojno reći da vam pošalju e-poštu što god JD mogu dobiti.

U redu je ako JD nije pravilno formatiran, ali trebali bi postojati 'odgovornosti', 'pozicija' i 'godine iskustva', a ako nije spomenuto, izvolite i zatražite. Uvijek to radim i nikad ne idem na razgovor za posao dok mi nešto ne daju u pisanom obliku.

Struktura opisa posla može se razlikovati, ali sljedeće je osnovna struktura koju biste trebali očekivati ​​od tvrtke:

  • Predmet e-pošte: Savršeno izrađena tema uvijek spominje godine iskustva i ulogu. Poput 'Otvaranja za automatizaciju s 6 godina iskustva u selenu'
  • Naziv radnog mjesta: Naziv posla ili radno mjesto treba spomenuti kao viši QA, QA Lead, QA savjetnik i QA arhitekt itd.
  • Odjel: Po želji se mogu pružiti detalji vertikale poput zdravstvene zaštite, mobilnih uređaja, CRM aplikacije itd.
  • Uloga: To obično definira osnovni cilj uloge i nije obvezno
  • Odgovornosti: Ovo je popis s oznakama koji jasno navodi 'sve' očekivane odgovornosti i očekuje se da bi većina odgovornosti trebala biti ispunjena
  • Potrebne vještine ili osnovne vještine: Ovo je također popis vještina koje se očekuju od podnositelja zahtjeva, tako da tvrtka ili tim neće trebati trošiti vrijeme na obrazovanje o vještinama u smislu alata, procesa, metodologije projekta itd.
  • Ponuda plaće: Ovo opisuje proračun plaća koji tvrtka ima na umu i može ponuditi. To je dobro napomenuti kako biste i prije početka rada znali je li vaše očekivanje plaće ispunjeno ili ne
  • Razdoblje obavijesti: Tvrtke to spominju kako biste bili svjesni njihovog razdoblja pridruživanja. U trenutcima kada je zahtjev hitan, ovo polje sadrži 'Samo neposredni stolari'

Slijedi uzorak JD-a koji najbolje govori o očekivanjima i ponudi plaća:

Oznaka: QA za starije osobe

Uloga: Kao Senior QA, od vas se očekuje da osigurate isporuku kvalitetnog proizvoda i radite u suradnji s ostalim članovima tima. U vrijeme potrebe, od vas će se očekivati ​​da preuzmete vodstvo, trenirate juniorske QA-ove, pokažete odgovornost i vlasništvo.

Odgovornosti:

  • Kao Senior QA, trebali biste izvršiti testiranje u ispitivanje od kraja do kraja ciklus pojedinačno
  • Kao viši QA, trebali biste izvršiti kompletnu potrebnu dokumentaciju u ispitivanje životnog ciklusa
  • Kao viši QA, trebali biste aktivno sudjelovati na sastanku SCRUM planiranja, sastanku za uklanjanje grešaka itd.

Potrebne vještine:

  • Praktično iskustvo sa Selenijem, Javom i Javascriptom
  • Praktično iskustvo s MYSQL upitima, DB skriptama itd.
  • Iskustvo u SCRUM projektnoj metodologiji

Plaća: 10 - 13 jezera

Obavijesno razdoblje: Maks. 1 mjesec

Savjeti za posljednju rundu

Dakle, prošli ste posljednju rundu ciklusa intervjua? Čestitamo! 90% je gotovo, ali najvažnijih 10% još uvijek ostaje. Nemojte pretpostavljati da imate posao jer možda postoje i drugi kandidati koji će također dobiti intervju za svoj posljednji krug poput vas.

Stoga evo nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći da razjasnite posljednju i posljednju rundu:

  • Izbjegavajte pokazivanje bilo kakve arogancije ili ponosnog osjećaja. Puno se događa kad ljudi očiste do posljednjeg kruga velikih tvrtki, trebali biste se osjećati ponosno, ali to ne bi trebalo odražavati vaš ton kada dajete posljednji krug. Radije zadržite ponizan i mekan ton
  • Pripremite se više u odnosu na prethodne runde. Pregledajte pitanja koja su postavljena u posljednjim rundama, posebno ona na kojima ste naletjeli
  • Pitajte dobra pitanja o tvrtki i položaju kao što su ciljevi tvrtke za godinu, kakav je postupak uvođenja itd.
  • Obavezno ponesite popis nekih referenci u slučaju da HR osoblje pita o tome
  • Pokušajte razumjeti kulturu tvrtke, pravo je vrijeme da shvatite i budete spremni
  • Pogotovo ako ste zaposlenica, pristojno se raspitajte o radnom vremenu i o tome koje sigurnosne mjere pruža tvrtka za zaposlenice. Ako je isporuka projekta važna, važna je i vaša sigurnost, stoga je nemojte zanemariti
  • Budite smireni i budite opušteni jer će se možda tražiti uznemirujuća pitanja kako biste testirali vaše strpljenje i provjerili odustajete li od hladnoće

Zaključak

Nastavite se testirati na mjestu na kojem ste u industriji testiranja, dobro se pripremite od pripreme životopisa do posljednjeg kruga i budite jasni zbog razloga za promjenu posla. Ako ste svježiji, temeljito proučite testiranje i prije prijave prijavite se na nekoliko besplatnih tečajeva.

Bez obzira jeste li svježiji ili iskusniji, razmislite koja su vaša očekivanja u plaćama i na kojem području želite rasti u svijetu testiranja. Tek tada ćete moći dobiti posao iz snova.

Sve najbolje!!!!!!

Preporučena literatura

^