qa s roles vs goals how balance both achieve your goals
Ovaj je članak posvećen mom strastvenom QA bratstvu !!!
Prošla su vremena kada su QA-ovi imali dovoljno vremena čekajući da gradnje dođu, a kasnije bi započeli testiranje, u skladu s tim dizali bugove i onda opet čekali da ih programeri poprave.
Proveli bi veći dio svog vremena u vježbanju engleskog, LOL !!. Mislim na pisanje test slučajeva, njihov pregled i doradu kako bi se koristili za testiranje.
Vrijeme se puno promijenilo pa tako i uloge. Možda ćete imati sreće ako preživite samo na ručnom testiranju i to s velikim IT gigantima kao što su Infosys, Wipro, TCS, Accenture itd.
Biti u srednjoj ili maloj firmi, morate biti svjesni nekih posebnih vještina, osim osnovnih ručnih ispitivanja. To može biti bilo što poput API testiranja, poštara, SAPUN , Ispitivanje baze podataka , provjere na strani klijenta do složenijih poput automatizacije i ispitivanja performansi.
U ovom trenutnom trendu mogli biste primijetiti da otvaranje radnih mjesta, čak i za testere s 2-4 godine iskustva, navodi puno stvari.
Slijedi uzorak opisa posla za ulogu ispitivača s 2-4 godine radnog iskustva:
- Dobro poznavanje Jave.
- Selen - Obavezno.
- Mora biti dobro u testiranju performansi - Jmeter / LoadRunner uz temeljito razumijevanje koncepata za podešavanje OS-a i performansi
Nabrojao sam samo osnovne vještine, ali na popisu ima još mnogo toga za dodati. Python, Perl, groovy itd. Pronalaze svoje mjesto u većini otvora.
Tako, što ovdje zaključujemo? Prelazi li industrija u ulogu SDET-a?
Međutim, složio bih se u određenim točkama kao što je - ispitivač treba imati osnovno znanje programskog jezika i biti spreman za automatizaciju kad je potrebno . Sigurno se pitate zašto je pojam ' kad je potrebno ”Zadržao podebljano? To je zbog praksi koje se slijede u današnje vrijeme.
Mnogo tvrtki unajmljuje za automatizaciju, ali trebali biste se osjećati sretno samo ako uspijete pronaći projekt automatizacije u toj novoj organizaciji. Često biste se upustili u drugi ručni projekt u kojem nakon nekoliko mjeseci nećete imati prostora za učenje.
Glavni razlog promjene vaše trenutne tvrtke mogao bi biti 'Ne dobivam iskustvo automatizacije' . Možda ćete morati uložiti sve napore kako biste naučili automatizaciju, a zatim promijenili tvrtku jer se želite prebaciti s ručnog testiranja. Pa evo vas !!
Opet si sjeban !!
Još jedan najgori dio koji sam primijetio da se događa u mnogim organizacijama je da čak i QA Lead ili QA Manager gotovo rade isti posao kao i junior tester. To možda nije svugdje slučaj, ali promicanje u QA voditelja ne jamči da ćete dobiti uloge na koje tražite.
Hijerarhija u vašem projektu može vas navesti da radite isti posao koji obavljaju vaši vršnjaci juniori. Uloge QA Manager-a gotovo se nastavljaju.
Pa gdje bi se vodeći QA trebao vidjeti u budućnosti?
Konačno, ali najzanimljivije je da svi u ovom IT bratstvu sanjaju o odlasku na mjesto. Ako usporedite šanse na licu mjesta koje BA ili programeri dobivaju s onim što QA dobiva, tada ćete se osjećati tužno što ste na gubitku. Radio sam s različitim organizacijama i postoje neke uobičajene riječi koje su moje uši često mogle čuti od visokih predstavnika ili višeg menadžmenta.
To su riječi koje me rastužuju - 'Nema provjere kvalitete na licu mjesta' . Ali opet, ovo nije svugdje isti slučaj, međutim, ja samo citiram opće trendove u industriji.
binarni program stabla pretraživanja u javi
Dakle, vratimo se naslovu ovog članka' QA Uloge v / s Ciljevi '.
Ključna stvar koju ovdje pokušavam istaknuti je 'Usredotočuju li se naše uloge na naše ciljeve' . Siguran sam da bi većina njih rekla NE !! Kako dani prolaze, s povećanjem vašeg iskustva iz godine u godinu, ponekad osjećamo što novo radimo? Odgovor će biti da radimo isti posao kao i prije 3-4 godine. '.
Naišao sam na profile određenih testera koji čak i s više od 10 godina iskustva još uvijek rade kao „Test Analyst“ ili „Senior Test Analyst“, dok programeri s istim iskustvom postaju „Project Manager“ ili „Product Manager“. '.
Ako pogledate uloge koje ste obavljali tijekom cijele karijere, tablica u nastavku zvučit će zanimljivo i depresivno. Primijetit ćete da ni nakon 7-8 godina radnog iskustva ne učite ništa.
Oznake | Godine na istoj ulozi (Prosjek | Ukupne godine iskustva | Učenja / zabrinutosti / izazovi |
---|---|---|---|
QA menadžera | 3 | 14 | Gotovo bez promjene uloga, još uvijek razmišljajući hoće li nastaviti osigurati kvalitetu ili preći na BA |
Junior Associate QA | 1 | 1 | Pisanje test slučajeva, otkrivanje nedostataka, osnovno ručno ispitivanje |
Suradnik QA | 1.5 | 2.5 | Recenzije testnih slučajeva, automatizacija (ako ima sreće) |
Viši suradnik QA | 1.5 | 4 | Izvještavanje o statusu, automatizacija, izvedba (započinjete s učenjem čak i ako niste u projektu) |
Pridruženi vodeći QA | dva | 6 | Izrada probnih planova, procjena i rukovanje timom (ako je sreće), dodjeljivanje zadataka, izvještavanje o statusu klijenta, više poziva klijenta |
Vodeći QA | dva | 8 | Test strategija, više Excel posla, upravljanje vremenskim listovima, izrada računa, podaci o naplati |
Pomoćnik menadžera QA | 3 | jedanaest | Još manje, sve biste izvodili u ulozi Lead QA. |
QA direktor | 3 | 17 | Gotovo bez promjene uloga. Više o upravljanju ukupnom kvalitetom u organizacijama. |
Dakle, rekao bih da je sezona od 5-7 godina vrlo važna u QA karijeri. Morate poraditi na svojoj snazi i slabostima i slijediti put u skladu s tim.
- Ako nemate interesa za kodiranje i ne razumijete ni automatizaciju, ali smatrate da imate dobre analitičke vještine i dobre komunikacijske vještine, onda prijeđite na ulogu BA nakon 5 godina.
- Ako ste ludi za kodom, svakako slijedite put automatizacije. Nema smisla ostati u Manualu. Nastavite mijenjati tvrtke dok ne dobijete savršenu ulogu.
- Ako niste ludi za kodom, ali dobro razumijete logiku, onda shvatite tehnologije na tržištu i bolje prijeđite na Manager Delivery, a ne Manager QA. I puno ćete naučiti u vertikali isporuke.
Općenito, ljudi kažu da ne bismo trebali često mijenjati tvrtke, ali što ako nismo zadovoljni svojim ulogama? Trebamo li napraviti kompromis oko onoga što se događa? Nastavite raditi isti posao ako vam se ne sviđa? Na kraju dana, nastavi razmišljati što radim?
Dečki !! Pazite da vas vaše uloge natjeraju da postignete svoje ciljeve. Ako ne, samo kompromitirate svoj život i karijeru. Ako niste profesionalno zadovoljni, tada ćete apsolutno uništiti i svoj osobni život.
O autoru : Ovaj je članak napisao član STH tima Hasneet . Radi kao voditelj za testiranje softvera u MNC-u.
Jeste li i vi doživjeli istu situaciju? Slobodno podijelite svoja iskustva.
Preporučena literatura
- 5 načina za nadopunjavanje testiranja izvedbe i postizanje ciljeva
- Najbolji alati za testiranje softvera 2021. [Alati za automatizaciju ispitivanja kvalitete]
- Preuzimanje e-knjige za testiranje primera
- Kako postići zrelost 5. razine za osiguranje kvalitete i postupak testiranja
- 7 glavnih ciljeva softverskog testera - jeste li 'napravljeni' ili 'odabrani' tester?
- MongoDB Stvori korisnika i dodijeli uloge s primjerima
- Ispitivanje opterećenja pomoću HP LoadRunner vodiča
- Razlika između testiranja radne površine, klijentskog poslužitelja i web testiranja