is software tester s job really low profile job
Posao testera softvera - je li doista toliko loš kao što se vjeruje?
Ponekad, odluka da postanete ispitivač softvera nije namjerno za neke od nas, pogotovo na početku naše karijere.
Iako je želja za uspješnim IT profesionalcem snažna, pretpostavljamo da je pojam „IT stručnjak“ sinonim za „programer“. Iako je programer sjajno i ima golem potencijal, ne treba zaključiti da biti ispitivač znači upravo suprotno.
kako pokrenuti popis u javi -
Kad se ukaže prilika za testiranje, u našim mislima postoje mnoge sumnje i često se pitamo je li to pravi potez u karijeri ili ne.
Što ćete naučiti:
Mitovi o poslu testera softvera
Ovo su neki od mitova koji bi mogli biti u svijesti IT stručnjaka na početnoj razini:
Mit # 1: Nema primjene inženjerskog znanja
Mit # 2: Ograničeni opseg učenja
Mit # 3: Bonus nije dodijeljen testerima za konačni softverski proizvod
Mit # 4: Plaće za programere veće su nego za testere
Ništa od toga nije istina. Dopustite mi da objasnim zašto:
Mit # 1: Nema primjene inženjerskog znanja
- Mnogo puta mi (posebno diplomirani informatičari) osjećamo razočaranje ako je prvi zadatak na našem prvom poslu projekt testiranja. Ovo je zbog kurikulum softverskog inženjerstva ne uključuje disciplinu ispitivanja softvera . Stoga smo nespremni shvatiti da teme osim razvoja, DB-a ili mreže mogu išta doprinijeti proizvodnji softvera. Prirodno je osjećati se lagano prevarenim.
- Međutim, iako nije uobičajeno ili je potrebno da testeri dobro razumiju programske jezike, taj se trend mijenja i testeri s vještinama programiranja vrlo su cijenjeni . To možemo sami otkriti ako ustrajemo još malo dok pokušavamo naučiti sve što se može znati o QA polju. Ovo je jedno od mjesta na kojem će 'Naše strpljenje biti nagrađeno'.
- Zanimljivo je i to mi ispitivači smo plaćeni za nevjericu u proizvod . Ništa zlonamjerno, naravno. Namjera nam je pronaći problematična područja prije nego što to učine korisnici - što se može postići samo kada u maksimalnoj mjeri poznajemo zamršenost softverskog proizvoda. Ako ovo nije primjena znanja, što je onda?
- Sljedeći je korak prema otkrivanju nedostataka softverom malo dublje zalaženje. Analiza korijenskog uzroka - to znači da ne samo da prijavljujemo problem, već ga i analiziramo primjenjujući znanje prikupljeno iz naših iskustava i utvrđujemo mogući razlog problema. To je dodana vrijednost koju bismo trebali pokušati postići testeri.
Mit # 2: Ograničeni opseg učenja
- Testiranje nije slučajna aktivnost. Potrebno je puno planiranja, izrade strategija, razumijevanja tehnologije, upravljanja vremenom, a također i ne tako očiti aspekti poput razumijevanja jednostavnosti upotrebe softvera, relevantnosti tržišta, performansi itd. Jedinstvenost je u tome što tester mora imati 360-stepeni prikaz softvera iz svih kutova - Tako Stručnost za poznavanje domene , stručnost o najboljim praksama u procesu razvoja softvera i tehnička znanja neka su od dodatnih područja s kojima ćemo se dobro suočiti.
- Kontinuirano učenje ključ je uspjeha na bilo kojem polju . Istina je i za testiranje. Mogli bismo se odlučiti za pomak prema izvedbi, automatizaciji, sigurnosti, bazi podataka ili bilo kojim drugim metodama ispitivanja koje su toliko tehničke prirode. Ili rastemo u svojoj karijeri kao poslovni analitičari, tehnički pisci, ponekad voditelji projekata itd. Zbog naše primjene procesa, stručnosti u upravljanju i poslovne orijentacije.
- Glavni dio našeg opisa posla je suradnja s ostalim projektnim timovima, predstavljanje / omogućavanje raznih sastanaka i stvaranje procesnih dokumenata / izvještaja itd. Ovo je prekrasno prilika za vježbanje komunikacijskih vještina , u obliku pisanja i prezentiranja informacija na učinkovit način.
Mit # 3: Tester nema zasluge za konačni softverski proizvod
- Upravo suprotno, mišljenje testnog tima o tome ide li proizvod u promet ili ne konačno je . U ovom ćemo se slučaju igrati Boga. :)
- Imamo i jedinstvenu prilika da predložite promjene / poboljšanja kako bi proizvod bio bolji . To je zato što, prema nama - 'Nedostajući zahtjev / poboljšanje također je nedostatak'.
- Zapravo, u industriji nema predrasuda prema bilo kojem timu koji pozitivno doprinosi softverskom proizvodu. Naši napori ne prolaze nezapaženo a misliti da hoće jednostavno je netočno.
Mit # 4: Programeri se plaćaju više od testera
- Nije točno - stope plaća jednake su.
- Svi profesionalci početnika plaćeni su jednako (bez obzira kojoj disciplini pripadaju).
- Dalje u karijeri, plaća ovisi o čimbenicima kao što su - vaša prethodna plaća, vaše iskustvo u relevantnom polju, očekivanja nove pozicije, financijska situacija novog poslodavca, trenutna potražnja na tržištu itd .; ne na grani IT-a u kojoj radite.
Bilješka: Ne treba zaboraviti da su ambicija i spretnost presudni pokretači. Neki od nas žele se istaknuti na određenim poljima i postavili su si određene ciljeve. Ako se dogodi da ti ciljevi padnu izvan polja za testiranje softvera, neka tako bude. Želimo vam najbolje u vašoj potrazi.
Nadamo se da će gore navedeno razbijači mitova uvjerit će nas koji smo slučajno ili neizbježno uronjeni u polje za testiranje da ovo sigurno nije slijepa ulica, već račvanje na putu prema svijetloj budućnosti. Zapravo, ovo bi mogla biti jedna od onih nesreća na kojima vam treba zahvaliti.
U komentarima nam javite koliko vas je slučajnih testera i kako vam se sviđa QA polje sada. Slažete li se s našim popisom i objašnjenjima?
Preporučena literatura
- Posao za QA pomoćnika za testiranje softvera
- Zarađivanje novca, karijera testiranja softvera i tajne najbogatijeg testera
- Kako brzo doći do posla za testiranje softvera
- E-knjiga za testiranje slobodnih mogućnosti slobodnog softvera
- Najavljujem moju novu e-knjigu 'Karijera za testiranje softvera - putovanje ispitivača softvera od traženja posla do postajanja vođom testa!'
- 10 razloga zašto ne dobivate posao u testiranju softvera
- Zašto je testiranje softvera težak posao? I evo kako to možete učiniti jednostavnim
- Testiranje softvera je monotono ... Ma stvarno?