bungie s hr manager steps down following company abuse allegations 119788
Viša menadžerica za odnose govorila je o vlastitom iskustvu zlostavljanja
Bungiejeva viša menadžerica za odnose s zaposlenicima Gayle D’Hondt najavila je da će se povući iz svoje uloge u studiju usred nedavni val optužbi izravnati na zdravo programer za diskriminatorno i uvredljivo ponašanje. Kako javlja IGN , D’Hondt je obavijestila zaposlenike Bungiea da će napustiti poziciju putem e-pošte za cijelu tvrtku, iako je nejasno da li bivša HR menadžerica u potpunosti dala ostavku na Bungie.
U e-poruci D'Hondt navodno razmišlja o svom 14-godišnjem stažu u tvrtci, te će surađivati s drugim članovima Bungiejevog tima za ljudske resurse kako bi odredili što treba učiniti s pozicijom umjesto nje. D'Hondt piše da namjerava učiniti sve što je u mojoj moći da osigura da svi koji rade (u Bungieu) imaju sigurno, gostoljubivo i podržavajuće okruženje prije nego što doda da znaju da im treba vjerovati da budu vaši zagovornici - a ne označeni kao ' omogućavateljima' ili ih se smatra resursima tvrtke koji lošim akterima pružaju sigurnu luku.
Ponosan sam na posao koji sam radio u ovoj tvrtki, zaključuje D’Hondtov e-mail. Vjerujem da sam dao preporuke koje su bile u najboljem interesu naših ljudi i u službi tvrtke koju želimo postati. Također vjerujem da smo napravili neke pogreške i da, kako bismo postali bolja verzija sebe - tvrtka za koju znam da možemo biti - moramo ih priznati i suočiti se s njima, u dobroj vjeri, i rasti zajedno.
D’Hondt također spominje duboko izazovne međuljudske sukobe s kojima se suočila tijekom svog boravka u tvrtki, iskreno se pozivajući na vlastito osobno iskustvo zlostavljanja od strane muškog direktora Bungiea. Neimenovana osoba je u međuvremenu otpuštena. D’Hondtov odlazak dolazi u vrijeme velikih turbulencija kako unutar Bungiea tako i unutar industrije igara u cjelini, sa studijima Activision Blizzard , Ubisoft , Riot Games, Rockstar i drugi suočeni su s ispitivanjem zbog različitih optužbi koje se odnose na seksizam, rasizam, maltretiranje, kulturu kršenja, razlike u plaćama i druge zlouporabe na radnom mjestu.
c ++ generira slučajni broj između 1 i 10